Contestation de date de mise en retraite

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Votre employeur vous a informé de votre date de mise en retraite. Après calcul du nombre de trimestres restant à travailler pour pouvoir bénéficier d’une pension de retraite à taux plein, vous vous rendez compte que votre employeur a commis une erreur dans son calcul.
Cette lettre vous permet de contester la date de mise en retraite.
Nom , Prénom
Adresse
Tel
Mail :

À l’attention du directeur de ENTREPRISE
Adresse + Code Postal + Ville

A ……………… le …../…../….

Objet : Contestation de date de mise en retraite

Lettre envoyée en recommandé avec accusé de réception
Ci-joint : justificatifs

Madame, Monsieur,

J’occupe le poste de …..au sein de la société depuis …..
Après calcul du nombre de trimestres me restant à travailler pour pouvoir bénéficier d’une pension de retrait à taux plein, il apparait que ma date effective de départ de retraite sera donc le ……. et non …… , date à laquelle vous m’avez informé de ma mise à la retraite .

Conformément à l'article L 122-14 alinéa 3 du Code du travail, je vous demande de bien vouloir revoir les éléments apportés pour mon futur départ.

Vous trouverez ci-joint les documents attestant mes dires.

En vous remerciant par avance de la bienveillance avec laquelle vous traiterez ma requête, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées

SIGNATURE